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Croissance régionale : Bureaux familiaux au Moyen-Orient
Tendances
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Principaux enseignements
Les Émirats arabes unis sont la première destination mondiale des millionnaires émigrés
L'absence d'impôt sur le revenu, la situation stratégique, le mode de vie et les réglementations favorables attirent les riches.
Des ressources de soutien dédiées et des incitations économiques sont en place pour les family offices.
Masttro dispose d'une équipe dédiée à l'accompagnement des family offices du Moyen-Orient à tous les stades.
Le Moyen-Orient regorge d'opportunités - et les riches s'en rendent compte.
Les mouvements de richesse vers les Émirats arabes unis ont été mis en évidence dans le rapport Henley & Partners Private Wealth Migration Report de l'année dernière, qui prévoyait l'arrivée de 6 700 nouveaux millionnaires en provenance d'autres régions.
Ce chiffre représente près du double de celui de son concurrent le plus proche et conforte une fois de plus la région dans sa position de première destination pour les millionnaires en migration.
"Il est facile de comprendre pourquoi les propriétaires de patrimoine sont attirés ici", déclare René Raabe, responsable régional de Masttro. "L'absence d'impôt sur le revenu des personnes physiques, un style de vie attrayant et des réglementations favorables aux entreprises ne sont que quelques-uns des atouts de ce pays.
Sa situation stratégique joue également un rôle, puisqu'elle est située entre les États-Unis et l'Asie de l'Est et qu'elle se trouve à une courte distance en avion de la plupart des pays d'Europe.
Les bureaux familiaux font partie du flux de richesses, et Dubaï en est le chef de file. Plus de la moitié des bureaux familiaux de la région y sont implantés, nombre d'entre eux ayant été créés pour servir de second lieu d'investissement et d'exploitation.
"L'année dernière, nous avons constaté une augmentation significative du nombre de family offices internationaux et de leurs banques dépositaires locales à Dubaï, car la juridiction devient de plus en plus accueillante", déclare M. Raabe.
Livre blanc
Élargir les capacités des bureaux familiaux
Un guide pour les organisations de services professionnels.
Il s'agit notamment d'un centre dédié au patrimoine familial, une ressource au sein du centre financier international de Dubaï (DIFC) qui fournit des services sur mesure, facilitant ainsi la relocalisation des entreprises et des bureaux familiaux internationaux.
Il existe également des avantages réglementaires conçus pour les family offices, notamment les récentes mises à jour de la législation qui permettent aux family offices d'opérer sans s'enregistrer auprès de l'autorité locale des services financiers.
À mesure que l'écosystème régional se développe, les opportunités d'investissement et de réseau se multiplient pour les family offices qui s'y installent.
Mais cet afflux pose des problèmes : pénurie de talents expérimentés, problèmes liés à la technologie et au risque.
Le récent rapport HSBC MENA Family Office a indiqué que 38 % des family offices considéraient la technologie et la cybersécurité comme des défis opérationnels.
Heureusement, Masttro dispose d'une équipe expérimentée, dédiée à la couverture des besoins des family offices dans toute la région MENA, avec la plateforme de gestion de patrimoine la plus complète et la plus sécurisée du marché.
"Nous travaillons quotidiennement avec des family offices et des holdings familiaux au Moyen-Orient et nous connaissons les défis les plus courants", déclare M. Raabe. "Nous connaissons la région et pouvons conseiller une solution pour un family office ou un family holding à n'importe quel stade.
Parlez directement à René Raabe et découvrez comment Masttro peut résoudre vos défis technologiques.
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